In questa stagione primaverile, BEFANBY ha reclutato più di 20 nuovi colleghi dinamici. Al fine di stabilire una comunicazione positiva, fiducia reciproca, unità e cooperazione tra i nuovi dipendenti, coltivare il senso del lavoro di squadra e dello spirito combattivo e mostrare lo stile dei nuovi dipendenti di BEFANBY. I responsabili di reparto di BEFANBY guidano i nuovi dipendenti attraverso un programma di sensibilizzazione di due giorni.
Processo di formazione
Prima dell'inizio della lezione, attraverso una serie di attività allegre, si rompono le barriere tra le persone, si stabiliscono le basi della fiducia reciproca e si crea un'atmosfera di squadra. Attraverso quattro progetti come "Breaking The Ice", "High-Altitude Broken Bridge", "Trust Back Fall" e "Crazy Market", questo allenamento di espansione ha rivelato verità astratte e profonde, consentendo a tutti di recuperare le cose della vita che hanno erosi dal tempo ma preziosissimi: volontà, passione e vitalità. Questo ci rende più profondamente consapevoli che, in effetti, ognuno di noi è molto forte.
Raccolto di formazione
Questa volta, sotto l'intenso lavoro e pressione, vicino alla natura, senti montagne e fiumi verdi, in modo che tutto il corpo si rilassi. Attraverso la generazione, l'esposizione e l'integrazione del team, tutti hanno rafforzato le proprie capacità di comprensione e comunicazione e hanno migliorato lo spirito di creazione di un team eccellente. I colleghi hanno imparato negli esercizi pratici e sono cambiati nell'apprendimento esperienziale. Hanno tratto grandi benefici e hanno acquisito maggiori intuizioni sulla vita. Dopo aver sperimentato la gioia del successo derivante dalla dedizione, dalla collaborazione e dal coraggio, ognuno sente profondamente l'essenza della “responsabilità, collaborazione e fiducia in se stessi”, così come le responsabilità che devono sopportare come membro del team.
BEFANBY ha una capacità produttiva annua di oltre 1.500 attrezzature per la movimentazione e può personalizzare varie attrezzature e soluzioni per la movimentazione, con una capacità di carico fino a 1.500 tonnellate. Con oltre 20 anni di esperienza nella progettazione di carrelli di trasferimento elettrici. I prodotti principali includono più di dieci serie come AGV (per carichi pesanti), RGV, carrelli di trasferimento ferroviario, carrelli di trasferimento senza binari e piattaforme girevoli elettriche. Tutti i dipendenti di BEFANBY servono i clienti con tutto il cuore.
Orario di pubblicazione: 27 aprile 2023
